新華社北京1月1日電（記者姜琳）為貫徹落實《全國國民代表年夜會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，人力資源社會保證部、中心組織部、財政部等三部門1月1日發布《實施彈性退休軌制暫行辦法》，明確了彈性退休的辦理法式、基礎養老金領取等內容。
根據決定，從2025年1月1日起，我國將用15年時間，慢慢將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63包養網周歲，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲，分別延遲到55周歲、58周歲。
《實施彈性退休軌制暫行辦法》提出，自2025年1月1日起，職工達到國家規定的按月領取基礎養老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提早退休，提早時間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。
職工自愿選擇彈性提早退休的，包養至多在自己選擇的退休時間前3個月以書面情勢告訴地點單位。
職工達到法定退休年齡時，地點單位與職工協商分歧的，可以彈性延遲退休，延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年，地點單位與職工應提早1個月，以書面情勢明確延遲退休時間等事項。
彈性延遲退休期間，地點單位與職工協商分歧，可以終止彈性延遲退休，按規定辦理包養網退休手續。
據清楚，決定公布以來，各地各部門陸續出臺了一系列促進就業、健全養老托育服務、加強年夜齡掉業人員保證等政策辦法，研討調整與年齡相關的職業資格、證照等事項，做好延遲退休改造實施的各項包養準備任務。
人力資源社會保證部等部門表現，下一個步驟，將認真落實決定精力，實施好彈性退休軌制，充足體現自愿、彈性原則，切實包養保證職工符合法規權益，促進人力資源開發應用。